Wat zijn (mijn) Talenten?

Talentcoach Corien Struijk in gesprek met klant over haar talenten.

Wat zijn talenten, wat zijn vaardigheden, hoe ontdek je jouw talenten? Deze vragen ga ik beantwoorden in dit blog. Vaak leggen we bij getalenteerd zijn de lat heel hoog. We denken dan aan mensen die bekend zijn vanwege hun begaafdheid. Denk aan musici, schrijvers of sporters. Dat zou de indruk kunnen wekken dat je als je talentvol bent opvallend hoog scoort met wat je doet of zelfs beroemd moet zijn. Maar dat hoeft helemaal niet. Talent hebben gaat over veel meer dan dat. 

Wat is mijn talent?

Een vraag die jij jezelf niet zomaar stelt waarschijnlijk. Je bent trouwens niet de enige. Het is een vraag die heel veel mensen zichzelf stellen. Die vraag komt niet uit de lucht vallen, maar heeft vaak een belangrijke reden. Je hebt het bijvoorbeeld niet meer naar je zin op je werk en bent op zoek naar een baan die wel bij jouw talenten past, een job waar jij blij van wordt. Of je overweegt om voor jezelf te beginnen. Maar zou dat wel bij je passen? De vraag kan ook opduiken als je een studiekeuze moet maken of als het je ontbreekt aan zelfvertrouwen. Hoe dan ook… het is een vraag waarvan je het antwoord niet even uit je mouw schudt.

Wat zijn talenten en vaardigheden eigenlijk?

Talenten zijn eigenschappen die aangeboren zijn. Ze zitten gewoon al in je. Het heeft dus niets te maken met diploma’s, opleidingen of intelligentie. Het gaat er om wie je bent en zeker niet alleen om wat je kunt. Talenten heb je bij je geboorte meegekregen. Eigenlijk al eerder. Zelf geloof ik dat je die eigenschappen niet voor niets hebt gekregen. Maar met een bedoeling. Het zijn gaven. Daaruit wordt duidelijke dat ze je gegeven zijn. Bij talent denken we dus vaak aan iets heel opvallends. Je kent ze wel, kinderen die al heel jong fantastisch piano kunnen spelen. Maar enthousiasme of doorzettingsvermogen zijn ook prachtige talenten. Voor je gevoel misschien een stuk minder bijzonder dan al heel jong geweldig piano kunnen spelen. Toch is dat niet zo. Ieder talent is speciaal. En al helemaal de combinatie van jouw talenten bij elkaar. Want niemand heeft maar één talent. Juist de combinatie van verschillende talenten maakt jou tot een unieke en kleurrijke persoonlijkheid. Een ontdekkingstocht waard!
Talentcoach Corien Struijk in gesprek met klant in werkkamer

Maar wat zijn vaardigheden dan?

Een vaardigheid is iets dat je (aan)geleerd hebt. Door het te oefenen en te doen word je er steeds beter in. Vaak vinden anderen ook dat je het goed kunt. Toch kan het zijn dat het je (veel) energie kost. Zelf heb ik ooit een baantje gehad dat mijn moeder voor me geregeld had. Mijn werkgever was dik tevreden. De klanten ook. Maar zelf werd ik er echt niet blij van. Dan heb je dus wel geleerd hoe het precies moet, maar doe je iets waar je niet echt talent voor hebt. Talent gaat gewoon vanzelf. Je hoeft er geen moeite voor te doen en je vindt het vaak zo leuk dat de tijd voorbij vliegt. Zet mij achter een naaimachine met wat lapjes stof en ik maak iets leuks.

Waarom is het fijn om jouw talenten te kennen?

Als jij weet wat jouw gaven en kwaliteiten zijn dan zorgt dat voor zelfvertrouwen. Je weet wat je kunt en wat je te brengen hebt. Het maakt je zelfbewust. Bewust van jouw talenten, maar ook van je uitdagingen en valkuilen. Dit zorgt ervoor dat je veel beter weet wat wel en niet bij je past. Als je helder hebt waar jij goed in bent en je kunt je gaven ook daadwerkelijk inzetten dan voelt werken niet als inspanning. Je bent je niet bewust van tijd, maar heerlijk bezig. We noemen dat ‘flow’. Je begrijpt dat dit voldoening geeft. Je zit daardoor lekker in je vel en je voelt je energiek en gelukkig.

Ik wil mijn talenten ontdekken!

Tot bloei komen door je aangeboren eigenschappen te ontwikkelen

Als jij jouw talent gaat ontwikkelen kom je tot bloei. Ten eerste omdat het zelfvertrouwen geeft. Maar ook omdat je veel beter weet wat bij je past. Door werk te doen dat echt bij jouw talenten past ga je voldoening ervaren. Dat zorgt voor meer werkgeluk en voor een veel blijer gevoel in je hele leven.
Niet voor niets heet mijn talentgerichte coaching ‘Bloomtraject’. Daarin ontdek je jouw talenten, kwaliteiten en drijfveren. Je ontwikkelt jezelf niet door je heel erg te verdiepen in je valkuilen en je uitdagingen. Als jij jezelf meer wilt ontplooien moet je je richten op jouw talenten, omdat het focussen op je gebreken, fouten en valkuilen niet zorgt voor groei. Sterker nog, je wordt er ongelukkig van. Je bezig houden met wat je niet (goed) kan maakt je onzeker en faalangstig. Voor je het weet raak je jezelf kwijt, ontwikkel je een negatief zelfbeeld en zit je in neergaande spiraal. Het tegenovergestelde van ‘tot bloei komen’.

Jezelf ontwikkelen door te focussen op jouw gaven

Om jezelf te ontwikkelen moet je je dus niet bezighouden met wat je niet kunt, maar met jouw aangeboren gaven. Je moet juist helder krijgen wat jouw grootste kracht is en hoe je die kunt versterken. Daar maak je jezelf, maar ook anderen blij mee. Die plukken de vruchten van jouw groei en bloei. We zijn hier op aarde niet alleen voor onszelf, maar juist ook om er te zijn voor anderen. Hoe mooi is het dan als je dat kan doen op een manier waar je zelf ook blij van wordt?
Verder lijkt het ook een beetje tegendraads als je je richt op waar jij goed in bent, want op school werd (en wordt nog steeds) gekeken naar de lagere scores en hoe die omhoog kunnen. Terwijl de hogere scores (of cijfers) nauwelijks worden gewaardeerd. Want tja… dat kun je al. Maar het is veel zwaarder om van een vier naar een zes te moeten werken. Zeker als je al geen talent hebt voor dat vak. Van een acht naar een negen werken zorgt voor positieve energie!

Hoe ontdek je jouw talenten? Drie manieren!

Ik zei het al… het is moeilijk om je talenten even snel op te sommen. Hoe komt dat toch? Omdat waar jij echt goed in bent voor jou maar heel gewoon is. Je hoeft daar geen moeite voor te doen. Het gaat helemaal vanzelf. In jouw ogen stelt het zelfs helemaal niets voor. Iemand anders daarentegen ziet jouw talenten wel! Wil jij weten waar jij in uitblinkt? Vraag het aan iemand die jou goed kent. Wat springt er voor hem of haar uit?
Een andere manier is om je echt te verdiepen in je interesses. Waar loopt jij warm voor? Waar wil je alles van weten? Wat geeft jou energie? Als je het antwoord weet op deze vragen kom je vast een van jouw talenten op het spoor!
Coach Corien in gesprek met een klant in een koffietentje
Kopje koffie met iets lekkers in werkkamer coach Corien
Talentcoach Corien aan het werk achter laptop met foto van Vincent van Gogh op achtergrond

Doe een (talenten)test!

Als je het goed aan wilt pakken raad ik je een test aan, waarbij de uitslag zorgt voor een uitgebreide analyse van jouw persoonskenmerken, kwaliteiten, eigenschappen, drijfveren en wat jou energie geeft. Zo’n uitgebreide uitslag krijg je helaas niet via een gratis test. Natuurlijk geven die je een richting en kun je daar ook iets van leren. Maar het blijft bij ‘iets’. Je krijgt nooit jouw complete plaatje helder.
Een goede talentgerichte coaching is gewoon een investering. Een investering waar je je hele leven plezier van zult hebben. Zo’n coaching traject start met een goede test. De uitslag daarvan geeft je heel veel inzicht. Maar de échte inzichten krijg je door de talentgesprekken over de uitslag en door de opdrachten tijdens zo’n traject. Die gaan echt over jou en geven heel veel verdieping.

Ontdek jóuw talenten!

Het is superfijn om jouw talenten en kwaliteiten voor jezelf duidelijk te hebben. Het geeft je zelfvertrouwen, maakt je zelfbewust en je begrijpt jezelf veel beter. Het zorgt ervoor dat je stevig in je schoenen staat. Je weet wat bij je past. Helemaal als je op zoek bent naar werk waar je blij van wordt. Als je duidelijk kunt vertellen wat jouw talenten zijn is het veel makkelijker om die gave baan te krijgen. Maar ook om aan je leidinggevende uit te leggen waarom bepaalde klussen helemaal (niet) bij jou passen.
Als je niet weet wat jouw talenten en kwaliteiten zijn, zorgt dat juist voor onzekerheid, geen grenzen aan durven geven, geen ruimte innemen, blijven doen wat je altijd deed (en niet bij je past). Vaak zorgt het voor een hoop getwijfel en geen voldoening.

Als je met mij aan de slag gaat ontdek je wat jij allemaal aan talenten gekregen hebt, waar je die in kunt zetten en hoe je tot bloei kunt komen. Zodat jij blij bent met wie je bent en weet wat bij je past.
Alle gesprekken zijn één op één. Nooit in een groep. Al mijn aandacht is voor jou.
Spreekt dit je aan?

Lees hier alles over mijn Bloomtraject!
Liefs,
Corien
Copyright 2023 Corien Struijk -
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram